——孔祥忠在2024年企业文化分会年会上的讲话

摘要：先进企业文化是企业共同价值观的集中体现，众多同行的先进企业文化之间不断融合与提升创新，便形成先进行业文化。先进行业文化必然集中形成行业共同价值观，维护行业共同价值观的机制就体现在行业自律公约。

孔祥忠在2024年企业文化分会年会上的讲话

先进企业文化是企业共同价值观的集中体现，众多同行的先进企业文化之间不断融合与提升创新，便形成先进行业文化。先进行业文化必然集中形成行业共同价值观，维护行业共同价值观的机制就体现在行业自律公约。

2020年在石家庄召开的中国水泥企业文化研讨会上，我作了《先进的行业文化也是生产力》的报告，提出“由行业协会组织带领行业内生产经营企业及相关服务机构，在市场竞争合作和维护行业利益活动中而形成的共同行为准则，即是行业文化。正因为先进的行业文化可以推动行业效益增长，因此，先进的行业文化也是生产力。”报告就先进水泥行业文化的形式、内容与创新，先进行业文化的创新发展，行业生态共生环境进行了探讨。

时隔三年多，2024年7月30日召开的中央政治局会议强调，“要强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争。强化市场优胜劣汰机制，畅通落后低效产能退出渠道”。“强化行业自律”有史以来第一次上升到中央政治局会议上，可见“行业自律”已列为强国战略目标中。

近三年，水泥市场需求连续大幅下降；新建项目产能释放更使产能严重过剩雪上加霜；多数企业价格跌破成本线，行业亏损面不断扩大，大企业也“在劫难逃”；“内卷式”恶性竞争丧失了行业共同价值观；协会倡导的行业自律行为弱化；企业高质量发展的投资动力减弱。当下的水泥行业经济运行数据与行业稳增长、供给侧结构性调整、绿色低碳高质量发展是背离的，反映出我们的行业文化内涵还不健全，行业发展的共同价值观还没有真正形成，这是我们水泥行业自律中的先进文化还没有建立起来。改变这一趋势就必须贯彻落实中央政治局会议提出的“要强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争。”

何为行业共同价值观？我认为，从产品价值来说，水泥生产过程是以消耗大量矿山、能源等不可再生资源为主，产生大量环境污染为代价，其产品理应在市场上创造应有回馈社会的更大经济价值。从企业社会责任来说，产品经营有利润、地方政府有税收、员工就业有保障。这就是行业共同价值观，由此而形成的先进行业文化是行业高质量发展的重要内容。

长期以来，只有市场需求一出现波动下行，企业之间就要打价格战，中国水泥基本不许出口，那就是“打内战”，打全国性的“大内战”。2015年，水泥市场需求处于平台期，行业协会在部分区域开始尝试错峰生产，为行业利益提升带来了希望。2016年，水泥错峰生产作为产业政策全面试行，被列为《国务院办公厅关于促进建材工业稳增长调结构增效益的指导意见》（国办发﹝2016﹞34号），各省水泥（建材）协会把错峰生产作为强化行业自律的重要抓手，有效推动了水泥行业供给侧结构性改革，缓解了市场供需矛盾，行业利益大幅提升，企业节能减排、科技创新取得极好的效果。这期间，企业之间的竞争与合作蔚然成风，中国水泥行业内诞生了两家世界500强企业。

2021年后，水泥市场需求进入下行通道，加之近三年的疫情，全球经济低迷，水泥年产量从24亿吨下降到20亿吨，仅仅是16.7%的总量下降，就导致全行业近乎亏损，不能不说我们的行业文化如此脆弱。各家企业的竞争手段只有低价，把数字化智能化的技术投入所带来的效率提升、成本降低，转成了产品低价竞争的内卷，这与科技创新的初心相悖，内卷式恶性竞争是行业文化的倒退。可见，树立行业共同价值观，创新先进行业文化的任务如此任重道远。

10月28日，中共中央政治局就建设文化强国进行第十七次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要锚定2035年建成文化强国的战略目标，坚持马克思主义这一根本指导思想，植根博大精深的中华文明，顺应信息技术发展潮流，不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化，不断增强人民精神力量，筑牢强国建设、民族复兴的文化根基。

今天，中国水泥协会年复一年召开水泥企业文化研讨会，其初心就是要遵循党中央的要求，弘扬先进企业文化，创新先进行业文化，树立行业共同价值观，强化行业自律，为推进行业供给侧结构性改革，为行业绿色低碳高质量发展奉献一份力量，这是行业协会的使命。

愿与行业内重视企业文化建设，致力打造先进行业文化的有识之士共同努力，形成行业《水泥圈子》的数字水泥网，展示企业《水泥工匠》的文化创新平台，丰富每位《中国水泥》奉献者的《水泥人生》。

谢谢大家！